“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。没准挪来挪去越挪越糟呢。面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志
　　带着一份暖意离开，辞职去外面的面试世界好好看一看。
　　过了大约半个小时 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，:

　　辞职的面试想法一旦萌发，结算完工资和奖金，日志坦白说  ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方  ，我不知道等待自己的是经理的责备，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书。可是 ，等秘书王小姐的通知吧  。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
　　不过，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上，还是盛情的挽留 ，辞职也要面试，试的却是公司的诚意。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，再进行简单的交接手续 ，当我走进贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里  。请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物，培训内容和晋升机制的看法，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理要对你进行辞职面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由，

经理并不为难我，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动，相信不管职场的路走多远 ，没准哪天真的会回“家” 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。还有一份辞职原因调查表。”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，接到我递过去的辞职信  ，有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易。
　　递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试  ，这份辞职原因调查表可以说很细致，不过离开前多余的蹩脚戏而已。不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、